Investigación de Harvard para las madres que trabajan

(08/AGO/2015) Lo que mostró los resultados de una encuesta realizada en 24 países

La vuelta al trabajo después de tener un hijo es una decisión muy difícil para todas las madres.

Sin embargo, según una nueva investigación de la Universidad de Harvard, este movimiento puede tener efectos beneficiosos significativos en la vida de los hijos más tarde en la vida.

Hijas mujeres que trabajan tienen más probabilidades de trabajar ellos mismos, para ganar más dinero y para ocupar puestos de responsabilidad, en comparación con las niñas que han crecido con un padre para quedarse en casa.

Si bien esta decisión no parece tener un impacto en las perspectivas de empleo de los niños, las madres que trabajan tienden a crecer los niños mayores son más cariñosamente como adultos.

Los científicos de la Escuela de Negocios de Harvard analizaron los datos recogidos en el marco del programa de Familia investigación y Cambio sección Roles de Género del Programa Internacional de Encuestas Sociales (ISSP).

Έρευνα του Χάρβαρντ για τις εργαζόμενες μητέρες

Τι έδειξαν τα αποτελέσματα μιας έρευνας που έγινε σε 24 χώρες

Η επιστροφή στη δουλειά μετά από την απόκτηση ενός παιδιού είναι πολύ μια δύσκολη απόφαση για όλες τις μητέρες. Σύμφωνα όμως με μια νέα έρευνα από το πανεπιστήμιο του Χάρβαρντ, η κίνηση αυτή μπορεί να έχει σημαντικές ευεργετικές επιδράσεις στη ζωή των παιδιών αργότερα στη ζωή τους.

Οι κόρες εργαζόμενων γυναικών είναι πιο πιθανό να εργάζονται και οι ίδιες, να κερδίζουν περισσότερα χρήματα και να καταλαμβάνουν ανώτερες θέσεις, σε σχέση με τα κορίτσια που έχουν μεγαλώσει με ένα γονιό να μένει πίσω στο σπίτι.

Κι ενώ η απόφαση αυτή δε φαίνεται να έχει σημαντική επίδραση στις προοπτικές απασχόλησης των γιων, οι εργαζόμενες μητέρες τείνουν να μεγαλώνουν αγόρια που είναι πιο στοργικά ως ενήλικες.

Οι επιστήμονες από το Harvard Business School ανέλυσαν τα δεδομένα που συγκεντρώθηκαν στο πλαίσιο του ερευνητικού προγράμματος Family and Changing Gender Roles section of the International Social Survey Programme (ISSP).

» Clic aquí para ver la Nota Completa en su idioma Original